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廣東佛山:吸納涼山貧困勞動力大幅增加 2019-04-26 00:00:00   了解更多
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  一人就業、全家脫貧。面對深度貧困地區“一方水土難養活一方人”的現實,依托東西部扶貧協作、對口支援等機制開展勞務輸出,是促進農村貧困勞動力脫貧致富的重要途徑。   如何降低貧困勞動力外出務工的成本?如何調動群眾的積極性?在眼下縱橫交錯的勞務輸出“經緯網”中,廣東佛山市以“非常之策”,有效破除了四川涼山州貧困勞動力前去務工的后顧之憂,吸納數量大幅增加,提供了有益的借鑒。?      記者近日在四川涼山州采訪時了解到:2018年,在廣東佛山市人社局、佛山駐涼山工作組和涼山州農勞辦、人社局組織下,涼山向扶貧幫扶地區佛山市成功輸出勞動力6718人,其中建檔立卡戶6159人,比2017年增長了十多倍,穩崗率達七成。   鋪平外出務工路   涼山州是全國最大的彝族聚居區,也是全國脫貧攻堅最艱巨的戰場之一。自2016年8月佛山對口涼山扶貧協作以來,兩地把勞務輸出作為脫貧增收的重要工作來抓。然而,由于文化程度低、語言不通、交通不便等原因,涼山貧困群眾外出務工積極性一直不高。   “2017年,佛山市人社部門先后組織了48家企業來涼山招聘,提供崗位2405個,群眾雖然反響熱烈,但實際去佛山務工的人員只有478人,穩定就業不足10人。”佛山駐涼山工作組組長,涼山州委常委、副州長葛承書介紹說。   面對這一困局,去年以來,佛山市著眼于促進務工人員“來得了”,從摸清底數入手,建立涼山州務工人員實名制動態跟蹤數據庫,全面掌握務工人員年齡層次、學歷結構、技能水平等信息。在此基礎上,通過拍攝制作宣傳光盤幫助涼山州務工人員加深對佛山企業的了解和認識;召開工作會議動員市內企業主動接收務工人員,提前熟習當地風土人情和溝通對接技巧,適當放寬年齡、放寬學歷,降低就業門檻。   針對外出務工人員缺少技能的問題,佛山市加大對務工人員崗前、崗中培訓的政策支持力度,以支持建設的涼山州德昌縣職業高級中學數控實訓基地為抓手,結合佛山市技工教育集團的平臺,大力開展技能培訓工作,努力提高就業能力。積極撬動企業參與培訓的積極性,對接收涼山籍務工人員的企業給予每人1000元的崗前培訓補貼。   為破解貧困勞動力缺少生活費等難題,激勵他們走出大山,去年佛山加大工作力度,給予涼山專項資金支持,先后三次出臺政策,給予外出務工的貧困勞動力務工補助、生活補助,包車費、免費體檢,有效降低了外出務工成本。同時,對成功動員貧困勞動力到佛山務工的涼山當地村集體給予相應補助,促進其做好精準宣傳發動,撬動勞務輸出取得了積極進展。   讓心在城市穩下來   “我剛來佛山第一天就感冒,經理聽到后給我買了感冒藥,平時也是噓寒問暖,對我們很關照。”去年到佛山悅高物業管理有限公司務工的涼山布拖縣果木村的村民阿機你伙說,在佛山工作“很溫暖”。   貧困勞動力背井離鄉遠赴千里之外的城市務工,面對陌生的環境、新的工作崗位,難免有些無所適從。為讓他們站住腳、扎穩根,佛山人社部門用情用力用心做好服務,支持涼山派出工作人員到佛山開展穩崗工作,并對涼山駐佛山勞務工作站成員給予相應補貼。通過聯手服務維權,開展走訪穩崗活動,有效化解了務工人員遇到的各類難題,確保了務工人員工資有保障、權益有保障、服務有保障。   讓貧困勞動力“留得住、干得好”,用工企業起關鍵作用。為營造和諧用工環境,佛山市動員當地企業,一對一為務工人員選派“崗位師傅”,幫助務工人員盡快適應工作崗位。同時,在彝族火把節、彝族新年等傳統節日,為留企務工人員舉行形式多樣的慶祝活動。   “外出務工瓦吉瓦(彝語:很好)!沒有政府的幫助,我們靠個人,很難走出大山。即使到城市,找工作也沒有什么競爭力。”涼山甘洛縣沙岱鄉舍底村貧困戶木乃爾堵由衷地表達感激之情。多年來,守著薄田度日的他,一直夢想到大城市去掙錢改善生活。因為文化不高,又沒技能,始終邁不出外出務工的步伐。去年,在人社部門組織下,他到了佛山務工,“我現在每月工資在4000元左右,加上政府補助,月收入超過5000元,并讓妻子也來了我所在的公司打工。現在全家已經脫貧了,再也不用為生計發愁了。”(孫忠法 魏杰)

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