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巴渝花開雪域高原——重慶人社系統援藏工作紀實 2019-06-20 00:00:00   了解更多
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作為重慶專技援藏工作的主管部門,近年來,重慶市人社局不僅按需選派、擇優選派專技人才,積極做好專技援藏工作,還積極選送人社系統干部人才帶頭援藏,統籌推進全市人社系統對口援助各項工作,實現干部人才受鍛煉、專業技術有突破、經濟民生得發展。 統籌安排,選拔專技人才援藏 近年來,重慶市人社局扎實開展全市專技人才援藏選派工作。 按需選派專技人才援藏。2001年以來,重慶市人社局通過層層推薦,擇優選拔醫療、教育、農業、交通、財政、人社、住建等數十個領域計劃內外專業技術人才284人,其中博士5名、碩士30人,高級職稱58人。并積極落實援藏優惠政策。出臺《重慶市特殊人才職稱評定辦法》,把援藏專業技術人員納入特殊人才職稱申報評定范圍,援藏期間學歷、資歷符合援藏的管理規定,年度考核為稱職以上,可申報高一級職稱。 充分發揮專技人才作用。醫療專技干部幫助昌都人民醫院組織開展“巨大腦膜瘤切除術”等新技術新項目62項;教育專技干部參與師資培訓67場次,培訓教師2200人次,幫助指導“一師一優課、一課一名師”,89節課獲自治區和市級表彰;工程類專技干部幫助類烏齊縣完成住建、教育、醫療、水利、交通等領域105項計劃內建設項目審批和國家重大建設項目庫申報等等。 主動擔當作為,選派系統干部援藏 2013年以來,重慶市人社系統共選派黎勇、張德友、楊明霞等4名黨政干部和專技人才援藏。2016年,重慶市委組織部選派重慶市人社局黨組成員、副局長黎勇擔任重慶市第八批援藏隊領隊,任昌都市委副書記,負責重慶市對口援助昌都項目建設,三年共爭取重慶計劃內外資金10.18億元;招商引資落地21.8億元,培訓干部人才14000余人次,在全國17個援藏省市中均名列前茅。 重慶市第八批援藏工作隊先后有377人次被評為優秀共產黨員、優秀公務員、優秀援藏干部,6人榮立三等功,7人分獲自治區民族團結進步模范個人、自治區紀委監察系統個人嘉獎、重慶市五一勞動獎章、自治區五四青年獎章、重慶市五四青年獎章、自治區最美援藏教師;醫療組團被國家衛健委授予“健康衛士”獎杯和自治區民族團結進步模范集體,重慶市綦江區人民醫院援藏醫療隊榮獲“重慶市工人先鋒號”;重慶市第八批援藏工作隊被評為“2018年度感動重慶特別獎”、被推薦為第九屆全國“人民滿意的公務員集體”。全國第八批援藏工作隊總領隊高度評價“重慶援藏,全國學習”。 立足人社職能,全力開展對口援藏 重慶市人社局與昌都市人社局建立對口援助機制,簽署了《重慶市人力資源和社會保障局對口支援昌都市“十三五”期間人力資源社會保障工作協議書》,涉及就業、社會保障、能力建設、人才交流培養、基礎設施建設,將政策援藏、資金援藏、人才援藏有機結合,形成了系統援藏的新局面。 開展專場招聘。加強與拉薩、昌都的溝通對接,根據西藏籍高校畢業生需求意向,提供針對性優質崗位,適當放寬招聘企業和就業見習企業在學歷、院校、專業、技能等招聘條件上的限制;不斷提高崗位質量,引入昆侖河湖生態研究院等國有企業,鼓勵更多西藏籍高校畢業生來渝就業;提前在各類媒體發布招聘信息,努力實現崗位要求與求職需求的信息對稱,2016年以來,先后赴拉薩、昌都等市舉辦7場專場招聘會,累計提供企業崗位1978個、就業見習崗位2866個,達成意向性協議452人。 引進培訓人才。重慶市人社局把事業單位公開招聘就業援藏工作當成一項政治任務來推進,將本市事業單位人才隊伍現狀和西藏籍高校畢業生學校、學歷及專業等實際情況進行統籌考慮,先后出臺《重慶市人力資源和社會保障局關于定向擇優招聘西藏籍高校畢業生到事業單位工作的通知》和《重慶市人力資源和社會保障局關于“十三五”期間繼續開展定向擇優招聘西藏籍高校畢業生到事業單位工作的通知》,將人員招聘向昌都傾斜、向藏族傾斜,明確每年定向擇優招聘以昌都籍為主的西藏籍高校畢業生不少于10名。“十三五”以來,累計提供事業崗位42個,其中專項招聘西藏籍少數民族高校畢業生崗位17個。根據昌都市實際需求情況,把“請進來”教與“走出去”學相結合,帶著師資、設備、技術赴昌舉辦SYB創業培訓師資班和SYB創業培訓班,大力提升昌都地區勞動者的創業意識和創業能力,累計培養SYB創業培訓講師147名,創業者96名;組織23名昌都籍高校畢業生前往重慶參加創業拓展培訓班,安排117名建檔立卡貧困戶到重慶參加農牧產業培訓。三年來,通過對昌都提供專項培訓資金和組織人員到重慶培訓,累計培訓技能人才420余人。 推動項目建設。每年從市級就業資金中安排專項對口援藏資金,支持昌都人社系統開展就業服務和項目建設。2016年以來,共投資1500萬元用于就業援藏工作,其中,從2016起,連續3年每年提供資金300萬元,幫助昌都市人社局建設種養殖培訓暨干部職工勞動實踐基地1個,對口三縣眾創空間3個;每年提供資金120萬元,用于現場招聘會和創業培訓項目;2017年提供資金200萬元,用于昌都市開展精準脫貧農牧民技能培訓;累計提供500余萬元經費和物資充實到昌都市基層人社部門,改善辦公條件,緩解設備滯后的問題。與對口幫扶三縣簽訂《雙創孵化基地建設合作框架協議》,大力推進昌都地區創新創業工作。 促成醫保聯網。成功實現昌都市醫保系統與重慶醫科大學附屬第一醫院醫保網絡互聯互通,為在渝昌都籍參保人員提供醫保異地聯網結算。截至目前,共為300余名昌都籍參保人員報銷醫保費用280余萬元。 深度交流融合。啟動完成昌都市機關事業單位養老保險參保繳費、養老金發放工作;規范化建設昌都市社保業務檔案室,建立“昌都社保業務檔案規范化建設領導小組”,統籌推進全市人社系統業務檔案建設,制定規章制度14個,完成2017年以前6000余份社保業務檔案規范化裝檔;組織開展渝昌兩地人社系統互動培訓8次,培訓人員104人次,為昌都人社系統留下了一支帶不走的干部人才隊伍。(楊曉東)

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