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寧夏:多點發力扎實開展“根治欠薪”夏季行動 2019-09-10 00:00:00   了解更多
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按照人社部等七部門統一安排部署,寧夏于今年7月16日至8月26日,以解決工程建設領域欠薪問題為重點,扎實開展“根治欠薪”夏季行動。專項行動期間,共出動檢查執法人員530人,檢查工程項目872個,為2541名農民工補發工資3022余萬元。 加大宣傳力度,暢通舉報渠道。為營造良好的輿論氛圍,確保根治欠薪夏季行動深入開展,全區各級利用電視廣播、報紙、微信微博等各類媒體對夏季行動的工作要求、舉報投訴方式及《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規進行宣傳,引導農民工依法維權,促進用人單位規范用工。充分發揮12333欠薪投訴舉報電話和網絡欠薪輿情監測核查機制作用,實現一點舉報投訴,全區聯動處理。銀川市開通“24小時”投訴舉報電話,及時受理、登記、轉辦投訴舉報案件,對不符合立案條件的,及時告知來訪人救濟途徑,積極引導依法理性維權。中衛市在夏季行動過程中采取以查代訓、發放宣傳手冊等方式,對項目經理、勞資專管員等進行培訓,確保準確掌握保障農民工工資支付的各項措施。 對標根治欠薪,全面排查化解欠薪隱患。各地以“三查兩清零”為目標,對全區各類在建工程項目及已竣工但仍存在欠薪的工程項目進行了一次全面“體檢”,在已有臺賬的基礎上,逐一項目、逐一檢查核對,全面掌握每個工程項目的立項、發包分包、施工許可、工程款撥付、工資支付等情況,對存在欠薪隱患的工程項目落實責任部門、包案領導和化解時限。特別是將政府投資工程和國企項目作為重點全面排查整治,涉及欠薪舉報投訴案件的,不僅查清欠薪事實,責令欠薪企業限期支付工資,切實保障農民工工資支付,力求做到根治陳欠。同時實行“一案雙查”,堅決杜絕新欠。 落實工資支付保障制度,實施欠薪“冬病夏治”。以保障工資支付“六率”為主要抓手,檢查工程建設項目落實農民工工資保證金、農民工實名制管理、按月足額支付工資、工程款與農民工工資分賬管理、按不低于22%進度款比例撥付工資款、農民工工資銀行卡支付及維權信息公示制度等各項工資支付保障政策措施落實情況。進一步規范企業日常工資支付行為,著力解決制度措施不落地的問題,切實把功夫下在平時,防止欠薪隱患累積到年底,確保相關制度落實到每個在建工程項目。 強化部門聯合,做到精準發力。各地各部門嚴格按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則,持續加強聯合執法力度,針對重點難點欠薪案件和陳年積案,從立項審批、項目管理、資金撥付、源頭治理、聯合懲戒、行政執法與刑事司法銜接等多個環節剖析原因,制定對策措施,尋找化解欠薪頑疾突破點。銀川市借力“掃黑除惡”專項斗爭和督查考核利器作用,對建筑施工市場秩序不規范、未落實保障農民工工資支付工作具體措施的天山熙湖小區、天山國賓壹號等10個項目,由勞動保障監察機構和建筑行業管理機構進行約談問責。對下達整改法律文書后,仍未達到要求的企業將扣減誠信分值,公開曝光亮丑,達到問責一人,警示一批、震懾一片的社會效果。 強化失信懲戒,營造根治氛圍。各地進一步加大失信懲戒力度,做到重大勞動保障違法行為及時公布、符合欠薪“黑名單”管理應列盡列。針對欠薪問題突出的重點行業、重點領域依法從嚴從重查處欠薪違法行為,加大聯合懲戒力度,嚴格“黑名單”管理,提高企業違法失信成本,繼續保持治理欠薪高壓態勢。人社、住建、公安和法院等部門密切配合,對惡意欠薪和非法討薪行為予以堅決打擊。夏季行動期間,共向司法機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件4件,向社會公布重大勞動保障違法案件4件,公開曝光失信企業16家,通報未履行建筑工人實名制企業12家,并作出扣減誠信等級分200分的處理,列入欠薪“黑名單”3條,所有欠薪企業信息納入信用信息共享平臺,依法實施聯合懲戒。

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