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廣東橫琴:宣傳開路 “巧”治頑疾 2019-09-12 00:00:00   了解更多
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近年來,針對建筑領域欠薪糾紛易多發、根治難的情況,廣東省珠海市橫琴新區人社部門積極探索預防治理思路,打造了一系列具有橫琴特色的勞動維權宣傳品牌活動,通過“線下+線上”相結合的模式,將傳統的末端執法、被動執法轉變為關口前移、主動服務,搭建了執法部門與用人單位、勞動者溝通交流的良好平臺,有效預防和減少了勞資糾紛發生。2018年至今,珠海市橫琴新區人社部門共開展宣傳活動88場(次),涉及用人單位600余家,涉及勞動者11000余人,派發宣傳材料9000余份。 線下普法宣傳“量身定制” 橫琴新區人社部門針對不同的宣傳對象,結合階段性的突出問題,推進三大類“定制化”普法宣傳活動,著重突出普法內容的針對性、實用性和可操作性。 一是針對建設單位、施工單位、分包單位開展勞動用工管理和工資支付工作培訓(警示)會。珠海橫琴新區綜合執法局每年定期聯合區建設環保局、市公安局橫琴分局組織區建筑領域建筑施工企業召開勞動用工管理和工資支付工作培訓(警示)會,分別針對企業勞動用工規范管理及工資支付工作風險防范,違法分包認定和實名制、工資專戶管理,公安機關執法調解處置警示等方面進行宣講。一方面,通過轄區內真實發生的案例,以案釋法、情理結合,向企業明確相關責任和違法后果;另一方面,專門制作印發“一合同三臺賬”用工模板、《珠海市橫琴新區拒不支付勞動報酬罪案例》《違法分包法律知識(節選)》《勞動用工禁止使用童工溫馨提示》《高溫天氣勞動保護辦法(節選)》等宣傳材料,指導企業依法依規進行管理,對惡意欠薪等違法行為起到了良好的警示和震懾作用。 二是面向勞務公司、班組長開展“送法進工地”普法宣傳活動。組織勞動監察執法骨干力量,結合各類專項檢查和日常巡查,深入轄區內各建筑施工項目開展“送法進工地”普法宣傳活動。該活動共分為三個環節:一是進行用工執法情況檢查。二是對檢查中發現的問題現場進行詳細的指導和解析,幫助其完善用工管理。三是為勞務公司及各班組長授課,重點進行“拒不支付勞動報酬罪”“拖欠農民工工資黑名單”“惡意討薪、極端方式討薪”典型案例的分析和講解,并專門制作和派發《警惕惡意討薪,理性合理維權案例選集》。 三是組織建筑領域工人開展“建筑工人勞動維權大講堂”。深入工地循環開展“建筑工人勞動維權大講堂”普法宣講活動,結合工人實際務工需要,重點講解實名制登記、考勤登記、務工期間銀行卡保管、工資支付程序、維權途徑等內容,從源頭提醒工人勞動用工管理規范的重要性,及時保留相關證據材料以及理性維權的途徑。制作并派發《勞動保障監察受理范圍及辦事程序》等欠薪維權指南宣傳資料,不斷提升勞動者欠薪維權意識。? 線上特色服務緊跟需求 一是建立建筑企業勞動關系微信交流群以及勞動監察與企業人力資源管理QQ交流群,微信群在線答疑解惑,QQ群重在普法宣傳,更好的為企業提供高效、便捷的法律服務。二是結合珠海橫琴新區區局微信平臺公眾號及“物業城市”APP不定時推送“勞動維權小貼士”,為勞動者提供應用面廣、實用性強的法律知識。三是在接訪大廳設置LED彩色顯示屏不間斷滾動播放各類維權法律知識和典型案例,進一步提升“拒不支付勞動報酬罪”知曉率。 近年來,通過“線下+線上”模式的無縫銜接,實現了勞動保障宣傳活動對象全面化、形式多樣化、活動常態化、覆蓋深廣化,讓“嚴厲打擊欠薪違法行為”的概念深入人心,營造了“不能欠、不敢欠、不想欠”的濃厚氛圍,為打造珠海橫琴新區高標準、規范化、法制化的用工環境助力。

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